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沈阳建筑大学2019年公开招聘高层次及急需紧缺人才公告(第一批)
2019-06-20

沈阳建筑大学2019年公开招聘 

高层次及急需紧缺人才公告(第一批)

根据《事业单位人事管理条例?#32602;?#22269;务院令第652号)、《中共辽宁省委组织部、辽宁省人事厅关于印发<辽宁省事业单位公开招聘人员办法>的通知?#32602;?#36797;人发〔20071号)、《中共辽宁省委组织部、辽宁省人社厅转发中组部、人社部<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>(辽人社发〔20119号)和《辽宁省人民政府办公厅转发省人力?#35797;?#31038;会保障厅关于调整政府机关公务员和省政府所属事业单位人事管理权限的通知?#32602;?#36797;政办发〔201761号)等规定,结合学校实际,拟面向社会公开招聘高层次及急需紧缺人才,纳入事业编制。现将有关事项公告如下:

一、招聘对象

符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的2019年应届毕业生及社会在职、非在职人员均可报名应聘。

二、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)年满十八周岁,具有良好的品?#26657;?/span>

(四)具备岗位所需的专业或技能条件,适应岗位要求的身体条件;

(五)岗位所需要的其他条件,详见《沈阳建筑大学2019年公开招聘急需紧缺人才计划信息表(第一批)》。

曾因犯罪受过各类刑事处罚,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的,国家法律法规规定不得聘用的其他人员,均不得报考。

应聘者要求具有博士学位或副高级以上专业?#38469;?#32844;务,原则上不超过45周岁(197411日及?#38498;?#20986;生)。应聘者具有正高级专业?#38469;?#32844;务的人员,原则上不超过50周岁(196911日及?#38498;?#20986;生)。招聘岗位对年龄条件有特殊要求的,按岗位要求的年龄条件执行。

应聘者的资格条件或相关资历的计算日期为报名起始之日。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。2019年普通高校应届毕业生可先行报名及考核,经考核、体检、考察、公示并于20191231日之前取得毕业证书、学位证书的,可按规定聘用,否则不予聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取考核方式。

四、招聘工作步骤

(一)发布招聘信息

招聘人员岗位信息在辽宁人事考试网(www.jqn0.ooo)和沈阳建筑大学人才招聘系?#24120;?span lang="EN-US">http://202.199.64.207:9000/Portal/Default.aspx)上统一发布。

(二)报名

1.报名时间:从公告发布之日起三个工作日至20190703日。

2.报名方式:采取网上报名和现场确认相结合的方式。

网上报名:符合学校招聘条件的应聘者可登陆沈阳建筑大学人才招聘系?#24120;?span lang="EN-US">http://202.199.64.207:9000/Portal/Default.aspx)注册并进行报名。

现场确认:网络报名后请应聘人员在报名时间内(工作日)持本人简历、身份证、各学历阶段学历证书、学位证书原件及本人学术成果证明材料等到沈阳建筑大学人力?#35797;?#22788;现场确认。

报名实行诚信?#20449;?#21046;度,应聘者填报的信息应真实有效,如发现材料虚假者随时取消其应聘资格。

(三)资格审查

学校将严格按照公告及岗位资格条件,对应聘者应聘报名资格进行审查确认。主要审查应聘者提供的身份证、学历学位证书、专业?#38469;?#32844;务资格证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程,一经发现应聘者不符合招聘岗位要求或弄虚作假的,随时取消应聘者考试和应聘资格。

(四)考核

考核分为学术评价和综合素质测评两个?#26041;凇?#20027;要考核应聘者的师德师风、教育教学能力水平、学术成果、沟通表达能力和心理素质及工作实绩等情况,进行考核与评定。(学术评价和综合素质测评均采用百分制,各占总成绩的50%。学术评价和综合素质测评均达到60分及以上为合格,两个?#26041;?#20013;任何一?#26041;?#19981;合格均不予聘用。)

(五)体检

根据应聘人员的总成绩从高到低的?#25215;潁?#25353;招聘计划1:1的比例?#33539;?#21442;加体检人员。体检人员名单在沈阳建筑大学人才招聘系?#24120;?span lang="EN-US">http://202.199.64.207:9000/Portal/Default.aspx)公布。

体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试?#26657;?span lang="EN-US">><公务员录用体检操作手册(试?#26657;?span lang="EN-US">>的通知?#32602;?#20154;社部发〔2016140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知?#32602;?#20154;社厅发〔201022号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知?#32602;?#20154;社部发〔201265号)等规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位,参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试?#26657;?#30340;通知?#32602;?#20154;社部发〔201082号)的有关规定执行。

体检由学校统一组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院进行。应聘者对体检结论有疑问要求复检的,可在接到体检结论的7日内(含7日),以书面形式向学校提出。另有规定的,从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内?#25165;擰?#22797;检内容为对体检结论有影响的项目,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。体检合格者?#33539;?#20026;拟考察人员。

(六)考察

由主管部门会同学校对拟考察人员的思想政治表现、道德品?#30465;?#19994;务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解,并?#21592;?#32771;察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的,取消其聘用资格,并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者,?#33539;?#20026;拟聘用人员。

(七)公示与聘用

拟聘人员信息统一在辽宁人事考试网(www.jqn0.ooo)和沈阳建筑大学人才招聘系?#24120;?span lang="EN-US">http://202.199.64.207:9000/Portal/Default.aspx)进行公示,公示期为7个工作日。公示结束后,对公示无疑义人员办理备案?#20013;?#23545;于公示有疑义的人员,学校将调查核实,并提出处理意见。公开招聘的人员按规定实行试用期制?#21462;?#35797;用期一般不超过6个月(初次就业签订3年以上聘用合同的,试用期为12个月),国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

五、纪律与监督

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,严禁弄虚作假,徇私舞弊,全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的,一经发现,均取消其应聘资格,并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的,依法追究刑事责任。

六、其他

(一)本次招聘考核不指定考试辅导用书,不举办也不委托任?#20301;?#26500;举办辅导培训班。目前社会上出现的任何辅?#21450;唷?#36741;导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次招聘无关。敬请广大应聘者提高警惕,切勿?#31995;?#21463;骗。

(二)应聘者?#21592;?#21517;至拟聘用人员公示(资格审查、考核、体检、考察)期间,应确保报名时所填报的通讯工具畅通,?#21592;?#25105;校联络,因所留通讯方式不畅所致后果,由应聘者自负。

(三)在招聘期间,如不按规定参加资格审查、考核、体检、办理有关?#20013;?#31561;,视为自动弃权。

(四)在体检和考察?#26041;冢?#22240;体检不合格、自愿弃权、弄虚作假被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的,可顺次递补,递补仅一次。

(五)应聘者弄虚作假,或以其他不正当手?#20301;?#21462;应聘资格的,一经发现,取消应聘资格;如果已经聘用的,解除聘用关系。

(六)录用的人员按照辽宁省和沈阳市人才新政等有关政策,如符合申报条件,学校可办理报批。

七、其他未尽事宜按有关文件规定执行。

报名咨询电话:024-24690698

纪律监督电话:024-24692786

附件: 《沈阳建筑大学2019年公开招聘高层次及急需紧缺人才计划信息表(第一批)》

沈阳建筑大学

二○一九年六月二十日

相关信息
中国人力?#35797;?#21644;社会保障部 国家公务员局 中国人事考试网 辽宁省政府网 辽宁人社厅
主办单位:辽宁省人事考试中心

地    ?#32602;?#27784;阳市和平区太原北街二号综合楼B座  

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